試用期被辭退有補償嗎

試用期被辭退是否有補償，取決于辭退的原因和情況。以下是詳細介紹：

試用期被辭退沒有補償。

試用期即用人單位和勞動者雙方適應的過程，用人單位除按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，無需支付經(jīng)濟補償金。

在試用期間，被證明不符合錄用條件的，單位可以解除勞動合同。

如果員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者有法定過錯，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。

如果勞動者在試用期內(nèi)非因個人過失被辭退，例如單位認為勞動者不能勝任工作但無法提供充分證據(jù)證明，那么用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。補償標準通常是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

如果用人單位違法解除勞動合同，那么應當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。

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