勞動監(jiān)察大隊的主要職責(zé)是什么？
勞動監(jiān)察大隊的主要職責(zé)包括以下幾個方面：
宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行：勞動監(jiān)察大隊有責(zé)任向用人單位和勞動者宣傳相關(guān)的勞動保障法律法規(guī)，確保他們了解并遵守這些規(guī)定。
檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況：勞動監(jiān)察大隊會定期對用人單位進(jìn)行監(jiān)察，檢查其是否遵守了相關(guān)的勞動保障法律法規(guī)，包括勞動合同的簽訂、工資支付、工作時間、休息休假、社會保險等方面的規(guī)定。
受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴：如果勞動者或其他人發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動保障法律法規(guī)的行為，可以向勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行舉報或投訴。勞動監(jiān)察大隊會依法對這些舉報和投訴進(jìn)行調(diào)查處理。
依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為：對于發(fā)現(xiàn)的違法行為，勞動監(jiān)察大隊會依法進(jìn)行糾正和查處，包括責(zé)令用人單位改正違法行為、處以罰款、吊銷許可證等行政處罰措施。
具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要由勞動監(jiān)察大隊執(zhí)行的事項：勞動監(jiān)察大隊還會根據(jù)人力資源和社會保障局其他執(zhí)法單位的要求，執(zhí)行一些特定的監(jiān)察任務(wù)。
總的來說，勞動監(jiān)察大隊是維護(hù)勞動者合法權(quán)益、保障勞動法律法規(guī)得到有效實施的重要機(jī)構(gòu)。通過宣傳、檢查、受理舉報投訴、糾正和查處違法行為等職責(zé)的履行，勞動監(jiān)察大隊為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供了有力的保障。
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