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前言:
小區(qū)業(yè)主停車需要交停車費(fèi)嗎？
發(fā)布時間:2025-04-27
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小區(qū)業(yè)主停車需要交停車費(fèi)嗎？視車位產(chǎn)權(quán)歸屬和業(yè)主大會決議而定小區(qū)業(yè)主是否需要繳納停車費(fèi)，主要取決于?車位產(chǎn)權(quán)歸屬?和?業(yè)主共同決議?，具體分為以下情況： ??產(chǎn)權(quán)歸屬開發(fā)商的車位?（如未計入公攤面積的地下車庫）：開發(fā)商有權(quán)出售、出租或收取管理費(fèi)，業(yè)主使用需付費(fèi)。?業(yè)主共有車位?（如地
小區(qū)停車位收入歸誰所有？
發(fā)布時間:2025-04-27
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小區(qū)停車位收入歸誰所有？全體業(yè)主共有（扣除合理成本后）根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)司法實踐，小區(qū)停車費(fèi)收入的歸屬需根據(jù)車位性質(zhì)區(qū)分，但?占用業(yè)主共有區(qū)域的車位收益在扣除合理成本后歸全體業(yè)主共有?，具體規(guī)則如下：?一、不同車位性質(zhì)的收益歸屬?規(guī)劃內(nèi)產(chǎn)權(quán)車位（出售/出租）?若車位由
小區(qū)物業(yè)服務(wù)一般包含哪些內(nèi)容
發(fā)布時間:2025-04-27
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小區(qū)物業(yè)服務(wù)一般包含哪些內(nèi)容１、小區(qū)物業(yè)服務(wù)一般會包含以下內(nèi)容：綜合管理、房屋及共用設(shè)施設(shè)備的維護(hù)管理、公共秩序維護(hù)、保潔服務(wù)、綠化管理、裝飾裝修管理服務(wù)、停車管理服務(wù)等。２、法律依據(jù)：《物業(yè)管理條例》第二條 本條例所稱物業(yè)管理，是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照
工作不滿一年半辭退賠償多少工資
發(fā)布時間:2025-04-27
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工作不滿一年半辭退賠償多少工資3個月工資（違法解除）或1.5個月工資（合法解除）?工作不滿一年半被辭退的賠償金額取決于解除勞動合同是否合法：? ??若用人單位合法解除（如勞動者嚴(yán)重違紀(jì)）?，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ?1.5個月工資?。?若用人單位違法解除?，需支付賠償金 ?3個月工資?（即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍
遺囑的有效形式有哪些？
發(fā)布時間:2025-04-27
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遺囑的有效形式有哪些？根據(jù)中國《民法典》規(guī)定，一份有效的遺囑需同時滿足實質(zhì)要件和形式要件，具體要求如下：一、實質(zhì)要件（核心條件）立遺囑人資格必須為完全民事行為能力人（年滿18周歲或16周歲以上以自己勞動收入為主要生活來源）。無民事行為能力人（如精神疾病患者）或限制行為能力人立的遺囑無效。&nbs
手寫的遺囑不公正還有效嗎？
發(fā)布時間:2025-04-27
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手寫的遺囑不公正還有效嗎？手寫遺囑不公證有效嗎1、手寫遺囑符合條件不進(jìn)行公證是有效的。2、繼承開始后，繼承按照法定繼承辦理，有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理，有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的，按照協(xié)議辦理，繼承人放棄繼承的，應(yīng)當(dāng)在遺產(chǎn)處理前，以書面形式作出放棄繼承的表示。3、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法
手寫遺囑的正確模版范本
發(fā)布時間:2025-04-27
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手寫遺囑的正確模版范本手書遺囑，又稱親筆遺囑，為立遺囑人親自動筆所寫。中國法律認(rèn)可其作為有效遺囑之一。以下是示范遺囑的要點(diǎn)概括：1.題目：以“遺囑”命名為佳；2.日期：寫下立遺囑的確切時間，含年份、月份、日期；3.聲明：聲明自身具備完整的民事行為能力；4.財產(chǎn)：詳列所有財產(chǎn)，如房產(chǎn)、存款、股票、
我被回收黃金的給騙了怎么辦
發(fā)布時間:2025-04-27
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我被回收黃金的給騙了怎么辦如果被回收黃金的騙了，可以采取以下措施。1.保留證據(jù)。這包括交易過程中的相關(guān)憑證，如交易小票、稱重記錄、聊天記錄（如果是線上有過溝通）、對方的身份信息（如店名、營業(yè)執(zhí)照信息、店員聯(lián)系方式等）以及黃金物品的相關(guān)鑒定報告（如果有）等。這些證據(jù)對后續(xù)維權(quán)非常關(guān)鍵。2.嘗試
民事訴訟時效期限為幾年
發(fā)布時間:2025-04-27
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民事訴訟時效期限為幾年1、不同的案子訴訟時效期間是不一樣的。一般是三年，特別規(guī)定的是一年。2、《民法典》第一百八十八條對訴訟時效的規(guī)定：第一百八十八條 【普通訴訟時效、最長權(quán)利保護(hù)期間】向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)
熬到孩子多大離婚好？
發(fā)布時間:2025-04-27
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熬到孩子多大離婚好？1、孩子不管多大，父母都可以離婚。但是女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的除外。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千零七十六條，第一款夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，
老員工長病假如何計算工資？
發(fā)布時間:2025-04-27
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老員工長病假如何計算工資？病假現(xiàn)在分為六個月以內(nèi)病假與六個月以上病假兩種。職工病假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā);2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā);3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā);4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年
2025年勞動法病假工資規(guī)定
發(fā)布時間:2025-04-27
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2025年勞動法病假工資規(guī)定1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動，勞動合同期限
員工請病假2天怎么計算病假工資
發(fā)布時間:2025-04-27
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員工請病假2天怎么計算病假工資病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定：(1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。(2)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位
職工請病假工資怎么算？
發(fā)布時間:2025-04-27
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職工請病假工資怎么算？職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的病假工資（又稱疾病休假工資）是按照連續(xù)工齡分別確定的。具體內(nèi)容和華律網(wǎng)小編一起來看看吧。1、職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的病假工資（又稱疾病休假工資）是按照連續(xù)工齡分別確定的：（1）連續(xù)工齡不滿兩年者，病假工資為本人
父母不分家產(chǎn)給女兒 可以不贍養(yǎng)父母嗎
發(fā)布時間:2025-04-25
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父母不分家產(chǎn)給女兒 可以不贍養(yǎng)父母嗎父母財產(chǎn)不給你，你仍然需要給他們養(yǎng)老。贍養(yǎng)義務(wù)的法定性根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零六十七條：“成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。”這表明，贍養(yǎng)父母是子女的法定義務(wù)，不依賴于父母是否給予財產(chǎn)。
?婚后拆遷分房屬于夫妻共同財產(chǎn)嗎？
發(fā)布時間:2025-04-25
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?婚后拆遷分房屬于夫妻共同財產(chǎn)嗎？?婚后拆遷分房通常屬于夫妻共同財產(chǎn)?。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條的規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)，包括工資、獎金、勞務(wù)報酬、生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益、知識產(chǎn)權(quán)的收益、繼承或者受贈的財產(chǎn)以及其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)，都屬于夫妻共同財產(chǎn)?。
婚后繼承的房子屬于夫妻共同財產(chǎn)嗎？
發(fā)布時間:2025-04-25
閱讀次數(shù):113
婚后繼承的房子屬于夫妻共同財產(chǎn)嗎？婚后繼承的房產(chǎn)是否屬于夫妻共同財產(chǎn)，?核心取決于遺囑或法律規(guī)定是否明確排除了配偶的共有權(quán)?。具體規(guī)則如下：?一、基本原則與例外情形?一般屬于夫妻共同財產(chǎn)?根據(jù)《民法典》第1062條，婚姻關(guān)系存續(xù)期間通過繼承或受贈取得的財產(chǎn)原則上歸夫妻共同所有。例如：未立遺囑
遺囑怎么寫才能表明只給兒子繼承
發(fā)布時間:2025-04-25
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遺囑怎么寫才能表明只給兒子繼承通過明確指定繼承人和排除配偶共有條款的合法遺囑形式?遺囑需明確表述“遺產(chǎn)僅由兒子一人繼承”，并符合法定形式要求（如自書遺囑需親筆書寫并簽名注日期，代書遺囑需兩名見證人等）才能確保法律效力。?具體要點(diǎn)如下：一、關(guān)鍵表述方式?明確繼承對象?必須在遺囑中直接寫明&q
公司泄漏員工的微信聊天記錄違法嗎
發(fā)布時間:2025-04-25
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公司泄漏員工的微信聊天記錄違法嗎公司泄漏職員的聊天記錄是違法行為。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零三十二條，自然人享有隱私權(quán)，任何組織或者個人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。聊天記錄屬于員工的個人隱私信息，受法律保護(hù)，公司無權(quán)私自查看。如果公司未經(jīng)員工同意就查看其聊天記
假裝上班公司合法嗎？
發(fā)布時間:2025-04-23
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假裝上班公司合法嗎？?假裝上班公司本身不違法，但存在社保代繳違法、卷入非法活動及個人信息泄露等法律風(fēng)險?。具體分析如下：?核心合法性分析?不構(gòu)成勞動關(guān)系?：這類公司不簽訂勞務(wù)合同、不發(fā)放工資、不進(jìn)行實質(zhì)管理，僅提供共享辦公場所服務(wù)（如工位、網(wǎng)絡(luò)），因此與傳統(tǒng)勞動關(guān)系存在本質(zhì)區(qū)別。?商業(yè)模
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