離職日期是當(dāng)天還是次日第二天

離職日期應(yīng)該是最后工作日的第二天。

一般勞動(dòng)者在辭職到期以后,用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間里結(jié)清勞動(dòng)者的工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。因?yàn)閱T工需要提前三十天以書面的形式通知單位，那么員工需要寫遞交當(dāng)天的時(shí)間，才好計(jì)算最遲的離職時(shí)間。

法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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