勞動法規(guī)定的工傷賠償流程及標準
勞動法工傷賠償流程及標準？工傷賠償流程包括工傷認定、勞動能力鑒定、賠償協(xié)商與仲裁。工傷認定有時間限制和申請主體規(guī)定，勞動能力鑒定需符合一定條件申請。賠償標準涵蓋醫(yī)療費、停工留薪期工資、傷殘津貼等。
一、勞動法工傷賠償流程及標準
工傷賠償流程如下：
1. 工傷認定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2. 勞動能力鑒定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
3. 賠償協(xié)商與仲裁：根據(jù)工傷認定和勞動能力鑒定結果，用人單位和工傷職工協(xié)商賠償事宜。如果協(xié)商不成，工傷職工可申請勞動仲裁。
工傷賠償標準：
1. 醫(yī)療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2. 停工留薪期工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3. 傷殘津貼等：根據(jù)傷殘等級不同，從工傷保險基金或用人單位支付一次性傷殘補助金、傷殘津貼等不同項目。例如，一級傷殘的一次性傷殘補助金為27個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的90%等。
勞動法工傷賠償流程及標準
二、工傷賠償范圍及賠償標準
工傷賠償范圍主要包括以下方面：
1. 醫(yī)療費用，包括治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用。
2. 停工留薪期工資，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3. 護理費，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
4. 傷殘津貼，職工因工致殘被鑒定為不同傷殘等級的，按照一定比例從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。
5. 一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等，這些是根據(jù)傷殘等級確定具體金額。
賠償標準方面，不同地區(qū)有一定差異。例如醫(yī)療費用按實際支出賠償；停工留薪期一般不超過12個月；傷殘津貼根據(jù)傷殘等級，一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%等，各地根據(jù)本地經(jīng)濟情況會在國家規(guī)定基礎上有具體細則規(guī)定。?
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